未來工作在哪裡？

3大關鍵，讓你晉升工作贏家！

在這個高度不確定的時代，有的人急於找到工作、有的人希望找對工作、有的人渴望有好工作，但未來工作在哪裡？哪些能力會變得最有價值？哪些新行業與新商機會出現？決定贏家或輸家的關鍵又是什麼？

未來將有更多的選擇，但也將拉大贏家與輸家的分野。共同創造、社會參與、微型創業將興起，四大技能領域：健康養生、簡約節能、創新創造、教育照護，將愈來愈熱門。

如果你不改變，你可能辛苦工作到65歲仍存不到足夠的錢退休；如果你不準備，總是隨波逐流，你有可能永遠領低薪、做自己不愛的工作，永久留在社會底層；如果你不覺醒，只知往前衝，一切向錢看，卻看不清真正的自己，到頭來可能犧牲了人生最有意義的東西。

你的未來十年，將有無限可能？還是將一事無成？取決於你現在的選擇。

未來工作在哪裡？

工作是為了創造豐富經驗

你為什麼工作？你如何選擇做哪種類型的工作？傳統工作觀以金錢和消費為核心，未來工作觀變成：

我努力工作……獲得各種豐富的經驗……因此覺得很快樂

這樣的工作觀並不是否定薪資報酬在工作中的角色，因為要滿足我們的基本需求，薪水仍然很重要。不過在許多已開發國家中，額外的收入無法帶來更高的工作滿足感和更多快樂，豐富的體驗反而變得愈來愈重要。在未來工作生涯中，個人與工作的關係不再以薪資報酬為核心，而是需要在各種不同的經驗中取得平衡。

傳統工作方式讓別人為我們做選擇，未來我們將為自己做出選擇。我們在工作生涯中每踏出一步，都是在選擇，我們也在不斷做出選擇中，建構我們的工作生涯。每個人時時刻刻都在面對選擇，也自然而然做出選擇，但長久下來，這些選擇塑造了我們的人生況味，影響我們的生活品質和工作結構。

沒有人強迫我們非得每個週末加班不可，或只花很少的時間陪小孩，正如同其他人也不是被迫買豪宅和名車一樣。如果我們想行使自由意志，就必須做出選擇。無論在任何情況下，總是找得到替代方案，因此在思考工作大未來時，我們必須深思熟慮後審慎抉擇，而不是在不自覺的情況下讓選擇自然發生。不肯好好承擔責任，「會導致在需要勇氣的時候表現怯懦，在應該自我克制的時候，卻有勇無謀。」

我們要如何開創自己的未來？第一，我們創造的未來會愈來愈取決於個人獨特的需求、能力和抱負，而不是由我們任職的公司來決定；第二，獲取經驗將取代薪酬和消費，成為未來重要的工作動機。

我們已經看到愈來愈多Y世代年輕人希望工作的目標不只是為了賺錢和消費。反而當選擇增多，選擇的後果也愈來愈清楚之後，許多人將選擇既能實現個人抱負、又能保有平衡生活的工作方式。

傳統工作觀裡，房子和車子在定義我們的身分認同時扮演重要角色，形成我們的「社會認同標誌」。我們變成擁有六個Prada包的女人、開BMW汽車的男人或使用iPod的小孩。在傳統工作觀裡，這些購買行為定義了我們在社會上的身分地位。但到了未來，我們將愈來愈透過我們創造的豐富體驗來定義工作，而不會根據消費型態來定義工作。

我們要改變工作觀，不再一味追求更多的物質消費，就必須找到不同的方法來提高生活品質。也許其中一個轉變是，我們可以學著分享或共享資源。

未來我們將不再拚命追求大量消費，取而代之的是其他的志向與熱望，例如家庭生活品質、對朋友的深度關愛，或開創既有趣又有意義的工作生涯，或重新聚焦於創意和藝術。

知所節制將變成人們的新渴望。